Führung kompakt: Unlösbarer Konflikt zwischen Führungskräften – was tun?

Zwei Führungskräfte in einer Werbeagentur hassen sich – und haben die ganze Organisation in zwei Lager gespalten. Informationen werden zurückgehalten, Teams sabotieren sich, neutral bleiben ist keine Option. Der Auftraggeber will nur noch wissen: Wen soll ich rausschmeißen?

Diplom-Psychologin Vanessa Laszlo hat stattdessen einen anderen Weg gewählt. In dieser Ausgabe von Führung kompakt erzählt sie Joel, wie sie den Kernkonflikt in vier Stunden geklärt hat – mit einer überraschend simplen Metapher.

Wir sprechen darüber, warum Konflikte immer Beziehungskonflikte sind, warum manches einfach „Wetter“ ist, wie man einen Konflikt wieder aus der ganzen Organisation holt – und was aus den beiden Streithähnen am Ende wurde.

Du erfährst...

… warum es eigentlich keine inhaltlichen Konflikte gibt

… wie du unvereinbare Unterschiede als „Wetter“ akzeptierst statt sie zu bekämpfen

… wie du einen Konflikt wieder aus der ganzen Organisation holst

… wie Regelkommunikation und Schnittstellen-Workshops den nächsten Streit verhindern

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||||| PERSONEN |||||

👤 Joël Kaczmarek, Gründer & Geschäftsführer digital kompakt

👤 Vanessa Laszlo, Gründerin DeepAlign & Executive Coachin