#51 In gesprek met Paola Bottaro - Wat betekent Human Centric werken nou echt?

<p>Wat betekent het eigenlijk als je zegt dat je een organisatie <strong>human centric</strong> wilt inrichten?</p><p>In deze aflevering ga ik in gesprek met Paola Bottaro over wat een human-centric approach werkelijk vraagt van leiders en organisaties. Over vrijheid én verantwoordelijkheid, vertrouwen en controle, en het belang van als leider weten waar je zelf in gelooft als het gaat om mensen en werk.</p><p>Een belangrijk principe daarin is <strong>Believe before design</strong>: voordat je teams, rollen, processen en systemen inricht, moet je helder hebben vanuit welke overtuigingen je dat doet.</p><p>We spreken over leiderschap in complexiteit, over ruimte geven zonder de gezamenlijke richting kwijt te raken en over wat er nodig is om mensen daadwerkelijk verantwoordelijkheid te laten nemen.</p><p>Een gesprek over de principes onder ons leiderschap en wat er gebeurt wanneer je de mens daadwerkelijk als vertrekpunt neemt.</p><p>Meer over begeleiding of mogelijkheden om te verbinden: </p><p>Instagram: @sabine_dec</p><p>Website: <a href="http://www.decaesemaeker.nl">www.decaesemaeker.nl</a></p><p>LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/in/sabinedecaesemaeker/">https://www.linkedin.com/in/sabinedecaesemaeker/</a></p><p></p>