請聽,哈佛管理學!

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S2#110-1 部屬心死不爭辯...當心是「精神離職」的警訊!3策略修復心理契約、喚回工作熱情|Mary's Talk

S2#110-1 部屬心死不爭辯...當心是「精神離職」的警訊!3策略修復心理契約、喚回工作熱情|Mary's Talk2. Nov.19 Min.

你身邊是不是也有這種員工?過去能力強、有主見,交辦任務總追根究底、提一堆想法;如今卻突然變得百依百順,你說什麼他都回「好,沒意見、你決定就好」。

離奇的是,這群人在辦公室宛如死沉,下班後卻生活得津津有味、生龍活虎!雖然他可能仍願意加班、叫他做什麼就做什麼,但內心對組織已經毫無熱情,不爭辯、不主動、也不再為品質多付出一絲心力。

📌 本集重點

🔹安靜離職 vs. 精神離職

🔹是什麼導致員工不再願意溝通?

🔹挽救員工熱情的 3 大修復方法

別讓冷漠吞噬了你的團隊!聽懂部屬無聲的抗議,用積極回應與真實承諾,把精神離職的優秀人才重新吸引回來。

👉 相關文章請見〈不反對、不爭辯、不主動!企業如何挽回「精神離職」員工?〉https://go.hbrtw.com/9tcukf

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