Er tryghed blevet for trygt?

Psykologisk tryghed på arbejdspladsen lyder som noget blødt og rart. Som noget med rundkreds, følelser og god stemning. Men måske er det netop misforståelsen. For tryghed handler ikke om, at alle skal tale hele tiden - men om, at vi tør sige det nødvendige, opdage det, vi mangler, og gøre noget ved det. Hvad sker der med arbejdet, når tvivl, fejl og uenighed ikke bliver tegn på svaghed, men en vej til at blive dygtigere sammen?

Medvirkende:

Christian Ørsted, ledelsesrådgiver og forfatter.

Lill Palmblad, erhvervspsykolog og autoriseret arbejdsmiljørådgiver.

Vært og tilrettelægger: Carsten Ortmann.

Skriv til: supertanker@dr.dk.